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現職中から退職後に至るまで、生涯を通しての「いのちとくらし」の相互保障をめざす
三教組の福祉運動の一貫として創設された共済制度で、主たる目的は、
三重県内教職員の在職中、退職後の死亡・高度障害・身体障害・入院・手術等について、
その保障・給付を行うことにあります。

三重県内教職員の在職中における、万一の死亡・高度障害・身体障害・入院・手術が
発生したとき、迅速にその生活補償を行うとともに、ライフサイクルの節目である
結婚・出産・入学時に給付を行う、三重県内教職員の要請に確実に応えてきた
すぐれた総合共済制度です。

総合共済「セーフパートナー21」のポイント

• Point 1. 皆様のご要望を取り入れた充実の各種付加給付
• ●入院見舞金…病気や事故に係らず、2日目（1泊2日）から最長180日目まで給付されます
• ●手術見舞金…保険診療に該当および所定の手術（88種類）に該当した場合、
  　　　　　　　　　　　入院を伴わない手術でも給付されます
• ●結婚・誕生・入学お祝い金…本人指定口座に振り込みます
• ●弔慰金…特別弔慰金（業務中・組合活動中）または一般弔慰金が給付されます

• Point 2. 万一の場合（死亡・高度障害）の生活保障
• 万一の場合、あんしんコースの10口加入なら4.000万円の大型保障！（不慮の事故の場合は4,800万円）
• 一時金で受け取る一括給付のほかに、3口以上で分割型給付も選択できます

• Point 3, お手頃な掛金
• 掛金は、年齢・性別を問わず一律！無理のない掛金負担で在職中の総合生活保障が準備できます

• Point 4. 配当金還元
• 1年ごとの収支計算で剰余金があれば配当金として還元されます！
• 配当金によって、実質負担が軽減されます

総合共済「セーフパートナー21」のあゆみ

三教済は私達の意見で創り育ててきました！

1983年6月	「生命共済」発足（最高保険金額 2,200万円、入院見舞金 60日目・120日目）
1987年6月	●入院見舞金 90日目を新設
1990年6月	●最高保険金額 3,000万円に改定
1993年6月	●入院見舞金 5日目を新設、●誕生祝金を新設
1995年6月	「総合共済」に改称 ●入院見舞金（30日目・150日目・180日目）を新設 ●手術見舞金、●結婚祝金、●小学校入学祝金を新設
1996年6月	●中学校入学祝金、●弔慰金を新設
1998年6月	「セーフパートナー21」の愛称になる ●最高保険金額 4,000万円に改定（口数を15口→10口に統廃合し、各口数の給付水準をアップ）
1999年6月	●オプション共済（普通傷害保険）を新設
2003年6月	●入院見舞金（3日目・4日目・15日目）を新設 ●入院見舞金（120日目・150日目・180日目）の給付水準アップ ●手術見舞金の給付水準アップ
2011年6月	●介護保障特約を新設
2014年6月	●加入年齢（60歳→65歳）を延長 ●口数（1.5口・2.5口）を新設 ●入院見舞金（2日目・10日目・45日目・75日目）を新設 ●手術見舞金の給付基準を改定 ●誕生お祝い金の給付基準を緩和 ●特別弔慰金の給付水準アップ
2018年6月	●介護見舞金を新設

セーフパートナー21に１年以上加入があり45歳以上で退職した場合、
80歳までの入院・手術保障、退職者共済制度「ロングパートナー21」に加入できます。

この共済は、在職中に一定期間以上掛金を積み立て、退職時にそれまでの積立金を
原資として年金受け取りを選択することを目的として創設された制度です。